Код ЕГЭ 3.4. Положение индивида в обществе. Социальные статусы и роли. Социальная мобильность, её формы и каналы в современном российском обществе.
Каждый индивид имеет определённое положение в окружающей его социальной среде. На это положение влияют финансовые возможности человека, полученное им образование, его черты характера, умение взаимодействовать с другими участниками группы. В социологии для данного положения существует термин «социальный статус». Социологи также выделяют и личный статус — положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают её члены в соответствии с его личными качествами.
Например, Анна Петрова — мать троих детей. Вместе с мужем она заботится о детях, создаёт для них комфортные условия проживания. Материнство Анна сочетает с работой, так как для неё важна самореализация и профессиональный рост. По выходным Анна Петрова с детьми ездит к своим родителям, которые очень любят внуков и помогают с их воспитанием. У Анны есть подруга. Вместе они создали читательский клуб, где с другими участниками обсуждают прочитанные книги. В данном примере иллюстрируются статусы матери, супруги, дочери, подруги, работника, члена клуба. И все эти статусы характеризуют положение в обществе одного конкретного человека.
Любой человек занимает несколько позиций, так как участвует во множестве групп и организаций и, соответственно, характеризуется статусным набором. Статусный набор – это совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом.
Социальный статус — это положение человека в обществе (или отдельной подсистеме общества) в соответствии с социально значимыми признаками (возраст, пол, профессия, семейное положение и др.) и определяющее круг его прав и обязанностей.
Виды социальных статусов:
В любом обществе существует некоторая иерархия статусов, которая закрепляется престижностью. Престижность того или иного статуса формируется под влиянием двух факторов: реальная полезность тех социальных функций, которые выполняет человек и система ценностей, характерная для данного общества. Высокий статус (престиж) даёт возможность влиять на ход общественного и исторического развития, пользоваться привилегиями, особым расположением. От престижа необходимо отличать авторитет. Авторитет — это степень признания обществом личных и деловых качеств индивидов. То есть два специалиста могут иметь один и тот же престижный статус, но у одного из них — очередь из посетителей, а у другого — очереди нет. Значит, первый специалист имеет ещё и авторитет как личность.
Социальный статус личности оказывает влияние на её поведение. Модель поведения, ориентированную на социальный статус, принято называть социальной ролью (образец поведения, требуемый от носителя определённого статуса).
Социальные статусы и роли
Социальная роль – это модель поведения, которую ожидают от человека с определённым социальным статусом (которая ориентирована на определённый социальный статус). То есть у окружающих людей есть ожидания относительно поведения человека с определённым социальным статусом, и он, как правило, выполняет эти ожидания. Социальная роль – это «динамическое выражение» или «динамическая составляющая» социального статуса (то есть движения или изменения в человеке, происходящие под влиянием социального статуса).
Признаки социальной роли:
1) опирается на социальный статус человека;
2) связана с ожиданиями окружающих;
3) включает определённые права и обязанности ;
4) исполняется с индивидуальными (личностными) особенностями.
Индивидуальные особенности исполнения социальной роли связаны с тем, что разные люди по-разному относятся к своим правам и обязанностям. Например, социальная роль матери подразумевает заботу о ребёнке и его воспитание, однако матери по-разному проявляют заботу и по-разному воспитывают своих детей.
В социологии существует понятие ролевой набор — совокупность ролей (ролевой комплекс), ассоциируемых с одним статусом.
Поскольку социальная роль тесно связана с социальным статусом, то социальные роли могут делить на те же разновидности (предписанные и достигаемые, основные и ситуационные и т. д.).
Ролевой конфликт – это конфликт, обусловленный противоречиями между требованиями одной и той же роли (внутриролевой конфликт), между различными социальными ролями одного человека (межролевой конфликт) либо между личностью и ролью (личностно-ролевой конфликт). Пример межролевого конфликта: конфликт между ролью родителя и ролью работника (то есть человек не понимает, чему уделить больше времени – детям или работе).
Социальная мобильность – это перемещения человека или группы людей в структуре общества (социальной структуре), изменение их социального положения.
Виды социальной мобильности:
1. Вертикальная (в том числе восходящая или нисходящая) либо горизонтальная.
Вертикальная социальная мобильность – это переход из одной социальной страты в другую, т.е. движение вверх или вниз в социальной структуре. В зависимости от направления перемещения существуют восходящая вертикальная мобильность (социальный подъём, движение вверх – например, инженер дослужился до должности директора завода) и нисходящая вертикальная мобильность (социальный спуск, движение вниз – например, бизнесмен разорился и пошёл работать курьером). Повышение в должности – пример восходящей вертикальной мобильности, увольнение или понижение в должности – пример нисходящей.
Социальные лифты (или каналы социальной мобильности) – способы (социальные институты), благодаря которым происходит восходящая вертикальная мобильность (перемещение людей из более низкой социальной страты в более высокую). Примеры социальных лифтов: образование, бизнес, церковь, политика (в том числе политические партии), военная служба (армия), брак, шоу-бизнес, спорт. Всё это даёт человеку шанс переместиться в более высокую социальную страту.
Горизонтальная социальная мобильность – это переход в другую группу одного уровня или географическое перемещение. Например, человек, занимая то же положение в обществе, просто сменил место работы или переехал из одного города в другой. Географическое перемещение также называют термином миграция (при этом отъезд в другую страну – это эмиграция, а приезд людей из других стран в данную страну – иммиграция).
Бывает так, что человек, выйдя из одной социальной группы и утратив один социальный статус, ещё не вошёл до конца в другую социальную группу и не приобрёл новый статус. Такое пограничное (переходное) положение человека между социальными группами и статусами называется маргинальностью.
К маргиналам относятся люди и группы людей, исключённые из привычной обстановки и находящиеся на границах социальных слоёв и структур. Это, например, люди, переехавшие из деревни в город или из одной страны в другую. Маргиналы не входят в сложившиеся группы, испытывают трудности с адаптацией и склонны к участию в конфликтах.
Маргинала не следует путать с люмпеном — представителем деклассированных слоев общества (преступники, бродяги, нищие и пр.). Существуют следующие пути преодоления маргинальности:
Это конспект по обществознанию на тему «Социальные статусы и роли». Выберите дальнейшие действия: