От чего зависят личные и семейные доходы

Экономика и финансовая грамотность для школьников.
Раздел 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ СЕМЬИ

Ключевые слова: личные и семейные доходы, человеческий капитал, умственные способности, образование, интеллект, физические возможности, трудовой опыт, уровень риска, ситуация на рынке труда, удача, величина зарплаты, упорство и настойчивость.

Человеческий капитал

Наши доходы (в том числе заработная плата) зависят от многих факторов. Но какие из них являются самыми важными и должны учитываться в первую очередь при построении нашей жизни?

• Во-первых, это умственные способности человека – то, что даровала ему природа и сумели развить в детстве родители, воспитатели и учителя. Уровень и характер умственных способностей человека определяют его пригодность к обучению и способность к выполнению той или иной работы.
• Во-вторых, это образование (общее и специальное), которое человек сумел получить. Дело в том, что для выполнения многих видов работ необходимо обладать специальными знаниями и навыками. Их даёт среднее (колледжи, техникумы) и высшее (университеты, академии и т. д.) профессиональное образование. Чем больше объём знаний и чем престижнее учебное заведение, в котором они приобретены, тем выше –при прочих равных условиях – у человека шанс найти работу с достойной зарплатой. Способность выполнять работу, требующую определённого сочетания интеллекта и образования, а также полученные знания, навыки и профессиональный опыт человека принято называть интеллектуальным капиталом.
• В-третьих, это физические возможности человека, дарованные природой и развитые тренировками. Для многих профессий высокий уровень физических возможностей – важнейшее условие получения работы, существенно влияющее и на уровень оплаты труда. Впрочем, и в тех видах работ, где требуются преимущественно интеллектуальные способности, физические возможности имеют немалое значение. Здоровый человек – при прочих равных условиях – работает больше и лучше, а потому получает и большую плату, чем тот, кто не очень здоров.
• В-четвёртых, это трудовой опыт человека – все те знания и умения, которые он приобрёл за период работы по найму после окончания обучения. Ценность такого опыта чрезвычайно велика – недаром в объявлениях о вакансиях руководителей обязательно упоминается о необходимости иметь «опыт работы в аналогичной должности не менее… лет».

Таким образом, человек способен предложить на продажу то, что называется человеческим капиталом – все таланты и способности, умения и знания, которые могут быть с пользой применены работодателем и за которые человек вправе требовать оплаты. Чем больше этот капитал, тем выше заработная плата, на которую может претендовать работник.

Уровень риска для жизни и здоровья

Однако уровень человеческого капитала – не единственный фактор, влияющий на величину заработной платы. Ещё одним важным фактором является уровень риска, с которым сопряжен тот или иной труд. Чем он выше, т. е. чем серьезнее для человека опасность при выполнении работы потерять здоровье или даже жизнь, тем большую зарплату он вправе требовать. Классическим примером работ, связанных с повышенным риском, является труд шахтёров, работников химических производств, атомных электростанций.

Ситуация на рынке труда

К сожалению, наличия у человека профессиональных навыков, образования и желания заниматься определённым видом деятельности ещё недостаточно для получения высокой заработной платы. Необходимо, чтобы его умения и таланты были востребованы работодателями. Нередко возникают ситуации, когда работник обладает большим человеческим капиталом, но на данный момент или в данном месте его знания, умения и навыки не особенно нужны работодателям или на конкретную должность претендует много людей с аналогичным объёмом человеческого капитала. И в том, и в другом случае высокой зарплаты не получить. Это вынуждает людей переселяться в другие города в поисках работы и более достойных условий оплаты труда.

Если проанализировать данные Росстата по миграции населения по регионам Российской Федерации, можно выделить депрессивные регионы (где число уехавших превышает число прибывших) и развивающиеся регионы. Если сравнить стоимость одинаковой по уровню квалификации рабочей силы в депрессивных и развивающихся регионах, то в развивающихся она будет выше.

Текущий уровень цен на товары и услуги

Количественная величина заработной платы зависит и от уровня цен на основные виды продуктов, услуг и товаров. Сумма денег, которую надо уплатить за стандартную «корзинку товаров», определяет, какую зарплату потребует себе наёмный работник, чтобы прокормить семью и обеспечить тот уровень комфортности жизни, на который считает он вправе претендовать. Его притязания основаны на человеческом капитале, которым он располагает, на уровне риска, с которым связана работа, и ситуации на рынке труда в данный момент.

Субъективные факторы

Немаловажный фактор, влияющий на величину заработной платы – удача. При прочих равных условиях людям может по-разному повезти при поиске работы. И человек, сумевший первым найти место с высокой зарплатой, лишает шанса занять его всех остальных претендентов, которые могут быть ничуть не хуже везунчика.

Однако удача сопутствует только тем, кто проявляет упорство и настойчивость при поиске работы. Возможно, человек, опередивший своих конкурентов на собеседовании, сумел лучше подготовиться к интервью. Например, продумывал и аргументировал примеры особых личных качеств, выгодно отличающих его от остальных претендентов, поддерживал постоянный контакт со службой персонала, собирал информацию о компании, в которую отправился на собеседование.

Таким образом, можно сказать, что величина заработной платы, которую получает человек, зависит от следующих показателей:

• от величины его человеческого капитала;
• риска, с которым сопряжён его труд;
• условий для продажи его трудовых услуг;
• уровня цен на товары и услуги;
• удачливости при поиске работы, упорство и настойчивость.

Вопрос по теме «От чего зависят личные и семейные доходы»

Степан окончил школу и решил, что больше учиться незачем, потому что он и так найдёт интересную работу с высокой зарплатой. Какое–то время он жил на деньги, которые давали родители, но их не хватало, и ему пришлось устроиться работать сначала дворником, потом грузчиком в магазине, а затем и курьером. Ни работа, ни доходы никакого удовлетворения ему не приносили. Степан мечтает о создании семьи, но понимает, что семью необходимо содержать, а пока денег едва хватает лишь на себя самого.

Вопрос: Что делать Степану?

Ответ. Советуем Степану освоить какую-нибудь профессию. А для этого нужно учиться. Необходимо подготовиться к экзаменам и получить среднее профессиональное образование в колледже или высшее в институте (университете, академии). Чтобы стать профессионалом, необходимо постоянно пополнять свои знания, т. е. заниматься самообразованием. Важно ещё во время учёбы приобретать опыт в избранной профессии (посещать производственную практику или устроиться помощником к специалисту).

Чтобы помочь Степану определиться с выбором, приведём данные об уровне заработных плат в России.

Государственный сектор. Средняя зарплата государственных служащих в федеральных государственных организациях в 2017 г. составила 118 тыс. руб. в месяц, у муниципальных служащих – 42,6 тыс. руб. в месяц.

Частный сектор. Больше всех зарабатывают сотрудники банков и других организаций, работающие с денежными средствами предприятий и частных лиц. У них зарплата в 2017 г. в среднем была на уровне 73 тыс. руб. в месяц. Немало – более 65 тыс. руб. в месяц – зарабатывали и те россияне, которые трудились в компаниях, добывающих полезные ископаемые. Работа там опасная и тяжёлая, так что зарплату приходится платить высокую.

Работники торговли получали в 2017 г. около 28 тыс. руб. в месяц, учёные – 35–37 тыс. руб., преподаватели – около 29 тыс. руб. При этом даже в пределах одной сферы деятельности разница в зарплатах зависит от занимаемой должности (является ли человек рядовым сотрудником или занимает руководящий пост). Самые высокооплачиваемые директора крупнейших российских компаний зарабатывают в год миллионы рублей, а руководящие работники среднего уровня в Москве (где зарплата выше, чем во многих других городах страны) получают в месяц 120–240 тыс. руб.

Делаем вывод

1. На размер заработной платы влияет множество факторов.
2. Важнейшим фактором, влияющим на будущие доходы, является образование.
3. Чтобы претендовать на достойную оплату труда, необходимо обладать высоким человеческим капиталом.

Вы смотрели: конспект по финансовой грамотности для школьников (8-9 классы) по теме «От чего зависят личные и семейные доходы».

Вернуться в ОГЛАВЛЕНИЕ